Änderungen im Mutterschutzgesetz – was Arbeitgeber beachten müssen

Die gesetzlichen Mutterschutzregeln sollen alle Frauen während und nach einer Schwangerschaft vor Diskriminierung und Risiken schützen. Soweit – so gut. Doch galt dieser Mutterschutz bislang nicht für alle Arbeitnehmerinnen gleichermaßen. [...]

Änderungen im Mutterschutzgesetz – was Arbeitgeber beachten müssen 2018-08-24T11:20:32+00:00

Betriebsrat intern

Rechtsanwältin Dr. Kerstin Dälken in der Fachzeitschrift "Betriebsrat Intern" zum Thema "Durchsuchung im Unternehmen" interviewt. Inhaltlich geht es insbesondere um das richtige Verhalten von Arbeitnehmern und insbesondere Betriebsratsmitglieder in der [...]

Betriebsrat intern 2017-03-20T14:33:43+00:00

Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen 2017

Ab 1.7.2015 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen. Der Pfändungsschutz stellt sicher, dass Schuldner auch bei einer Pfändung ihres Arbeitseinkommens ihr Existenzminimum sichern und die gesetzlichen Unterhaltspflichten erfüllen können. Die Höhe der [...]

Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen 2017 2017-03-18T00:39:51+00:00

“Videoüberwachung, Eignungstests und Fragen im Bewerbungsgespräch”

Vom richtigen Umgang mit Arbeitnehmerdaten im Weser-Ems-Manager. Frau Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Kerstin Dälken stellt klar, was arbeitsrechtlich erlaubt ist. Fazit: Arbeitnehmerdaten sind sensible Informationen, die besonders geschützt werden [...]

“Videoüberwachung, Eignungstests und Fragen im Bewerbungsgespräch” 2017-03-19T10:02:03+00:00

Auflösung des Betriebsrats wegen grober Pflichtverletzung nach § 23 BetrVG

Das Arbeitsgericht Stuttgart hat mit Beschluss vom 24.07.2013 auf Antrag der Gewerkschaft einen Betriebsrat aufgelöst, weil dieser seiner gesetzlichen Pflicht zur Durchführung von Betriebsversammlungen seit zwei Jahren nicht nachgekommen war. [...]

Auflösung des Betriebsrats wegen grober Pflichtverletzung nach § 23 BetrVG 2017-03-17T21:09:56+00:00

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lingen

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lingen: Aufgrund nachgewiesener besonderer Fähigkeiten und praktischer Erfahrungen in den Bereichen Individualarbeitsrecht Abschluss, Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich [...]

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lingen 2017-03-17T21:11:15+00:00